分宜县环保局公开招聘编外用工人员公告

为适应当前环境违法排污查处、日常监管巡查、网络化环境监管督查、打击环境污染犯罪行为等工作需要，解决环境监管人员不足现状。经县政府常务会议研究同意，分宜县环保局拟面向社会公开招聘10名编外用工人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照拟招聘岗位所设置的条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
    二、应聘岗位和条件

（一）基本条件
  坚持原则，具备较高的政治素养；廉洁奉公，具备良好的职业操守；遵纪守法，无违法违规行为；具有较强的组织协调和管理能力；身体健康，能胜任工作。
   ﹙二﹚岗位及条件

1.环境管理岗7名，全日制大专及以上学历，专业：环境工程类，年龄30岁以下（1987年12月31日后出生）以男性为主。                             

2.环境执法辅助岗2名（警校毕业或退伍军人），普通高中及以上学历，年龄26岁以下（1991年12月31日后出生），限男性，同等情况下，退伍军人优先。

3.文秘岗1名，全日制大专及以上学历，专业：中文类、新闻类，年龄30岁以下（1987年12月31日后出生），如在市级以上报纸、杂志上刊登、发表过三篇及以上文章或新闻报道者年龄可放宽至32岁（1985年12月31日后出生）。

  三、招聘方式及流程

﹙一﹚报名和资格审查

1.报名时间：2017年11月30日至12月7日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

2.报名地点：县人社局人力资源管理股（县行政中心二楼239室）。

3.资格审查时间：2017年12月8日（上午8:30-11:30）。

4.资格审查地点：县人社局人力资源管理股（县行政中心二楼239室）。

资格审查时，请带好报名表（一份），身份证、毕业证原件及复印件（一份），退伍军人退伍证原件及复印件（一份），近期个人一寸照片3张，报纸、杂志原件及复印件（一份）。资格审查合格后，当场发领笔试准考证。

（二）考试比例
  1.开考比例
  资格审查合格者全部参加笔试。

2.笔试后入围面试比例
  根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2比例确定入闱面试人员（最后一名有相同分数同时入选）, 如面试人数低于岗位数面试比例的，经研究同意，也可面试。

﹙三﹚笔试及面试。

1.笔试﹙分值100分﹚

﹙1﹚笔试时间：2017年12月 13日（上午9：00开始）

﹙2﹚笔试地点：县公共就业人才服务局培训中心（原县劳动就业局培训中心，县建行旁）。

﹙3﹚笔试内容：主要考试行政职业能力测验、公共基础知识和公文写作等内容。

﹙4﹚考生应考注意事项：考生凭有效身份证（二代身份证）和准考证进入考场。

（5）2017年12月13日下午四点钟在县环保局大楼门口公布入围面试人员名单。

2、面试﹙分值100分﹚

﹙1﹚面试时间：2017年12月15日（上午9:00开始）。

﹙2﹚面试地点：县公共就业人才服务局培训中心（原县劳动就业局培训中心，县建行旁），考生凭身份证、笔试准考证进入考场。

﹙3﹚面试内容：结构化面试（15分钟），了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。

3、计分办法
  笔试、面试均实行百分制，计分总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。
  4、体检与考察
  将笔试和面试分数成绩相加由高分到低分进行排序，按1:1比例确定考察对象。如遇最后一名分数相同者，按有相关岗位工作经历者优先列入考察对象；如均无上述经历者，则以面试成绩高者优先列入考察对象。
  对考察对象进行体检（时间另行通知）、考察不合格者，将取消其聘用资格，由高分到低分征得考生本人意愿予以递补。
  5公示
  资格复审、体检、考察合格后，将拟聘用人员名单在县环保局门口进行公示,公示时间为七个工作日。 

  四、聘用与管理
  公示结束无异议后，由县环保局为拟聘用人员办理相关聘用手续，试用期内每月2200元（试用期为三个月），试用期满后每月3500元（含社保、医保、失业、工伤、生育险）。试用期内经考察不合格者，将予以清退。

五、其他
  1.应聘者需对照本招聘公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。（资格审查贯穿整个招聘过程）
  2.应聘者在考试期间发生舞弊现象，一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

本公告由环保局负责解释。

 分宜县环保局公开招聘编外用工领导小组办公室

2017年11月27日